※担当者より
今回、南さつま市坊津町にある介護施設より求人のご案内になります。
👉私たち博楽福祉會グループは、南さつま市を中心に高齢者、障がい者の皆様が心豊かな生活が送れるようにお一人おひとりと向き合った支援をしております。
業務内容は、(小規模多機能ホーム尊丘之家)利用者の介護・身体介護・食事介助、レクリエーション等の介護、その他付随する業務となります。
ぜひぜひご興味のある方は担当者までご連絡ください。
医療法人浩然会 指宿浩然会病院
※担当者より
今回は指宿の医療法人様より介護職求人をUPしました。
2階医療療養病棟👉ここの募集です!!
急性期医療での治療後、引き続き医療提供の必要性が高く、病院での療養が必要な患者様にご利用頂く病棟です。
患者様は脳血管疾患後遺症や糖尿病をはじめ、様々な疾患や障害を持ちながら、治療やリハビリなどの入院生活を送っています。
日常的には医師・看護師・リハビリなどとチームで連携を取り、退院支援を目指していますが、状態変化のある方へは、急性期から亜急性期の医療・看護を行っており、さらには終末期の患者様の看取りも行っています。
1つの病棟でありながら、これからの慢性期病院が地域に求められている機能を併せ持っており、看護師・介護士としての領域適応力の成長が望める病棟です。また、スタッフの年齢は20～50歳代と幅広く、それぞれの世代の特性を活かしアットホームな雰囲気で仕事をしています。
「チームワーク」をモットーに、患者様が安心できる看護・介護を提供するとともに、高齢者の特徴や病状を理解し、患者さま、ご家族の思いを大切にした看護ができるように協力し合って日々頑張っています。
男性・女性ともに可。介護福祉士だけでなく、経験はないけどチャレンジしたい方を募集いたします。
ご興味のある方は👉担当者までご連絡ください。一緒に見学同行させていただきます。
社会福祉法人敬仁会 川辺みどり園
※担当者より
今回、介護職の求人をご案内いたします。
みどり園さんでは、利用者様がご自宅での生活が難しくなった場合、有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練等のサービスを提供いたします。
全室個室となっており、家具や馴染みのものをお持ち込み頂けますので、入居されてからもご自宅のような環境でお過ごし頂けます。住み慣れた地域で今までの暮らしが継続できる様に、利用者様一人ひとりの想いに寄り添ったユニットケアを提供しています。また、介護ロボットやICT機器を導入し、安心・安全なサービスを提供します。
♪♪ご希望の場合、担当者が見学同行させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。♪
公益社団法人いちき串木野市医師会
※担当者より
看護部長ご挨拶
当センター看護部は、病院が掲げる「地域住民が求める安全で信頼される医療を行う」を24時間・365日行うことを使命としています。看護部の3つの理念を基に救急な脳疾患治療から回復期リハビリテーションにおける在宅復帰に向けてのケア・支援、訪問看護における在宅ケアと一貫した看護の提供を行っています。患者様、利用者様、ご家族、地域の皆様に安心して、質の高い看護を提供するために専門性を高めるための研鑽を日々続け、患者様の可能性を信じ、個々の思いに寄り添える看護師でありたいと考えております。他部門との信頼関係を築き共に手をとりあいながら、笑顔を忘れず、親しみやすい看護部でありたいと願っています。
理念
- 安心・安全な看護を提供します。
- 信頼関係の構築を目指します。
- 専門職として自律し、責務を果たします。
病棟概要
| 許可病床 | 64床 地域包括医療病棟:23床 地域包括ケア病床:16床 回復期リハビリテーション病床:25床 |
|---|---|
| 看護方式 | 受け持ち制・機能別・チームナーシング |
| 勤務体制 | 2交替 |
| 看護単位 | 2単位 |
2階病棟概要
<地域包括医療病棟> <地域包括ケア病床>
病床数
地域包括医療病棟:23床 地域包括ケア病床:16床
職員数
看護師:21名 看護補助者:6名 介護福祉士2名
特徴
脳梗塞や脳出血や手術後の患者さんを中心に急性期の全身管理や治療・術後管理を行っています。突然の発症に伴う、身体的な問題や不安のある患者さんやご家族をサポートしながら、安全で信頼される看護を提供しています。また、地域包括ケア病床では自宅での生活に不安のある患者さんへの復帰支援やリハビリを行い、安心して自宅へ帰る事ができる様に支援しています。
アピール
若いスタッフが多く、元気で活気があります。継続的に学習を行い専門性を高め、患者さんやご家族に安全で信頼される看護を提供していきます。
3階病棟概要
<回復期リハビリテーション病棟>
病床数
一般病棟:25床
リハ専門医
職員数
看護師:15名 看護補助者:5名
特徴
脳血管疾患や大腿骨頸部骨折などの急性期での治療を受けて、症状が安定し発症から1~2ヶ月後の患者さまが対象です。集中的なリハビリテーションを提供し、低下した能力を再び獲得できるように支援する病棟です。家庭復帰、社会復帰、寝たきり予防を目的に、患者様とご家族のご希望に添えるよう、医師を始め、看護師やリハビリスタッフなど多職種で チーム一丸となって入院生活をサポートします。
ご希望のある方は👉担当者まで後連絡ください。
是非見学へ参りましょう!!
医療法人玉水会 玉水会病院
※担当者より
看護部長ごあいさつ
⇒医療法人玉水会は、一般病棟（急性期一般病床、地域包括ケア病床）、回復期リハビリテーション病棟を有し、一人一人に合わせた医療体制がとれるように配慮しています。超高齢化社会を迎え、地域との連携や患者様方が住み慣れた地域でいきいきと過ごせるような支援が重要となっています。
看護部では、入院時から退院後の生活を見据え、シームレスなケアを目指して地域連携を推進し、患者様の思いに応えるため、技術と心の両面からのきめ細やかな看護実践を心がけています。
また、高齢者の特徴を十分にふまえ、年齢を重ねて生きてこられたその人の尊厳を大切に、ニーズに応じたケア、退院後の生活の支援をしていくことが看護師の重要な役割と思っております。そのために、看護職員一人一人が看護観を深め人間性豊かな看護師となれるよう、人材育成にも積極的な取り組みを行っています。
また看護職員に対しては働き甲斐のある職場環境の提供を考えています。
職員満足に視点を置きワークライフバランスを考慮した勤務体制やリフレッシュ体制などを取り入れています。
※ご希望のある方は是非担当者までご連絡ください。随時ご見学に参りましょう!!
医療法人福岡桜十字 花畑病院
※担当者より
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告
目標はスタッフみんなが笑顔になれる職場
採用にあたって誰もが明るく仕事ができること、それは花畑病院に関わるすべての人にとって何よりも大切なこと。
働くことが楽しくなる職場環境づくりを目指し、スタッフみなが笑顔で毎日を過ごせるよう心掛けています。
1,温かい人間関係の職場で働きたい方
2,リハビリを通して地域のみなさまへ貢献したい方
3,多様な経験を生かして活躍したい方
4,ワークライフバランスにあった働きかたがしたい方
ひとつでも当てはまるという方は、是非花畑病院にご応募ください。笑顔あふれる職場で、セラピストとして輝くあなたをサポートいたします。
詳細・見学ご希望の方は,,,,,,,,,,,,,,担当者まで後連絡ください♪
医療法人福岡桜十字 花畑病院
※担当者より
今回は、福岡県久留米市の花畑病院看護師採用についてアップします。
誰もが明るく仕事ができること、それは花畑病院に関わるすべての人にとって何よりも大切なこと。働くことが楽しくなる職場環境づくりを目指し、スタッフみなが笑顔で毎日を過ごせるよう心掛けています。
1,ブランクがあるので不安という方
2,ワークライフバランス重視の働き方がしたい方
3,仕事と家庭の両立に悩んでいる方
3,職場の人間関係にストレスを感じていた方
ひとつでも当てはまるという方は、是非花畑病院にご応募ください。笑顔あふれる職場で、看護師として輝くあなたをサポートいたします。
面談後ご希望の方など手配いたします。一緒に見学へ参りましょう♪
日中支援型グループホーム あびまーる(新規事業所)
※担当者より
今回、新規事業所パートの募集となります。
介護福祉士・ヘルパー1級をお持ちの方となります。
令和7年7月開所予定!! 新規事業所です。場所は、春山町お茶の里近く…..
業務は、介護業務全般とそれに付随する事務作業になります。
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください。
医療法人昭泉会 馬場病院
※担当者より
| 病床数 | 112床（一般60床、療養52床） 救急告示病院 |
|---|---|
今回の看護師様の募集は日勤帯外来看護師1名採用の求人となります。
当直に関しましては、ご相談させていただきます♪
院内託児所完備で子育て中の方に働きやすい職場です。
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください!!
社会福祉法人恩賜財団 済生会川内病院
※担当者より
看護部長挨拶
済生会は、「医療に恵まれないすべての人々に手を差し伸べる 」という基本精神のもと無料低額診療事業をはじめ、人々が安心して生活できるよう保健・医療・福祉を連携させたきめ細かなサービスの提供を行っています。
この基本精神と病院理念を基に、看護部では、患者さんとそのご家族の思いを尊重した優しさと思いやりのある看護を理念に掲げています。そして、地域の皆様のニーズに応じた入院から退院、在宅まで関係職種と連携した切れ目のない看護の提供に努めています。
看護職員教育は、クリニカルラダーを用いてキャリア開発プログラムに沿った教育を行っています。看護師一人一人が目標面接により、個々の課題を明らかにして、各ラダーレベルの目標を目指して学びを深めています。ワークライフバランスを実現し、スタッフが安心して看護の専門性を発揮でき、生き生きと仕事ができるような環境作りと支援体制を整えています。
優しさと思いやりの心をもって、患者さんの心に寄りそう看護を一緒に実践しませんか。★看護部長 寺脇 佐代子★
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください。