医療・福祉の求人サイト!!
※担当者より
今回、介護職の求人をご案内いたします。
みどり園さんでは、利用者様がご自宅での生活が難しくなった場合、有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように入浴、排せつ、食事等の介護、機能訓練等のサービスを提供いたします。
全室個室となっており、家具や馴染みのものをお持ち込み頂けますので、入居されてからもご自宅のような環境でお過ごし頂けます。住み慣れた地域で今までの暮らしが継続できる様に、利用者様一人ひとりの想いに寄り添ったユニットケアを提供しています。また、介護ロボットやICT機器を導入し、安心・安全なサービスを提供します。
♪♪ご希望の場合、担当者が見学同行させていただきますのでお気軽にお問い合わせください。♪
※担当者より
リハビリテーション医学の理念は「Re(再び)Habilitare(適応させる)」のラテン語に由来し、単に手足の麻痺や関節機能の回復だけでなく、日常生活動作や歩行の自立、心理的不安や抑うつからの脱却、家庭や社会活動への復帰といった「人がその人らしく生きる権利を回復するためのすべての過程」を意味します。
患者様ごとに障害とその程度、社会的背景が異なることから、各問題点に適切なプログラムを組み立てて、多面的に多職種によるチームでアプローチすることが重要であり、私たちはその取り組みを大切にし、患者様の回復に貢献できるよう日々努めています。
脳卒中リハビリテーション
脳卒中のリハビリテーションは、急性期においては十分なリスク管理下に早期からの離床をはじめとした種々の訓練開始によって、合併症の予防と機能回復を図ります。
回復期においては十分な質と量の訓練を行い、さらなる機能回復と日常生活動作 activities of daily living(ADL)の再獲得を目指します。生活期には地域における生活機能の維持・向上など、実践の場とともに目標も変化していきます。
当センターリハビリテーション部は、急性期から生活期まで、すべての病期で最善のリハビリテーションを提供できるよう努めています。
医療保険:地域包括医療病棟、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟・介護保険:通所リハビリテーション(1時間以上2時間未満のみ),訪問看護ステーションさくら(訪問リハ)
学会参加も積極的に行っています。
第38回鹿児島県理学療法学会にて発表を行いました!Webでどうぞ,,,,
まずは見学からお越しください♪♪
※担当者より
看護部長ご挨拶
当センター看護部は、病院が掲げる「地域住民が求める安全で信頼される医療を行う」を24時間・365日行うことを使命としています。看護部の3つの理念を基に救急な脳疾患治療から回復期リハビリテーションにおける在宅復帰に向けてのケア・支援、訪問看護における在宅ケアと一貫した看護の提供を行っています。患者様、利用者様、ご家族、地域の皆様に安心して、質の高い看護を提供するために専門性を高めるための研鑽を日々続け、患者様の可能性を信じ、個々の思いに寄り添える看護師でありたいと考えております。他部門との信頼関係を築き共に手をとりあいながら、笑顔を忘れず、親しみやすい看護部でありたいと願っています。
理念
| 許可病床 | 64床 地域包括医療病棟:23床 地域包括ケア病床:16床 回復期リハビリテーション病床:25床 |
|---|---|
| 看護方式 | 受け持ち制・機能別・チームナーシング |
| 勤務体制 | 2交替 |
| 看護単位 | 2単位 |
<地域包括医療病棟> <地域包括ケア病床>
地域包括医療病棟:23床 地域包括ケア病床:16床
看護師:21名 看護補助者:6名 介護福祉士2名
脳梗塞や脳出血や手術後の患者さんを中心に急性期の全身管理や治療・術後管理を行っています。突然の発症に伴う、身体的な問題や不安のある患者さんやご家族をサポートしながら、安全で信頼される看護を提供しています。また、地域包括ケア病床では自宅での生活に不安のある患者さんへの復帰支援やリハビリを行い、安心して自宅へ帰る事ができる様に支援しています。
若いスタッフが多く、元気で活気があります。継続的に学習を行い専門性を高め、患者さんやご家族に安全で信頼される看護を提供していきます。
<回復期リハビリテーション病棟>
一般病棟:25床
リハ専門医
看護師:15名 看護補助者:5名
脳血管疾患や大腿骨頸部骨折などの急性期での治療を受けて、症状が安定し発症から1~2ヶ月後の患者さまが対象です。集中的なリハビリテーションを提供し、低下した能力を再び獲得できるように支援する病棟です。家庭復帰、社会復帰、寝たきり予防を目的に、患者様とご家族のご希望に添えるよう、医師を始め、看護師やリハビリスタッフなど多職種で チーム一丸となって入院生活をサポートします。
ご希望のある方は👉担当者まで後連絡ください。
是非見学へ参りましょう!!
※担当者より
看護部長ごあいさつ
⇒医療法人玉水会は、一般病棟（急性期一般病床、地域包括ケア病床）、回復期リハビリテーション病棟を有し、一人一人に合わせた医療体制がとれるように配慮しています。超高齢化社会を迎え、地域との連携や患者様方が住み慣れた地域でいきいきと過ごせるような支援が重要となっています。
看護部では、入院時から退院後の生活を見据え、シームレスなケアを目指して地域連携を推進し、患者様の思いに応えるため、技術と心の両面からのきめ細やかな看護実践を心がけています。
また、高齢者の特徴を十分にふまえ、年齢を重ねて生きてこられたその人の尊厳を大切に、ニーズに応じたケア、退院後の生活の支援をしていくことが看護師の重要な役割と思っております。そのために、看護職員一人一人が看護観を深め人間性豊かな看護師となれるよう、人材育成にも積極的な取り組みを行っています。
また看護職員に対しては働き甲斐のある職場環境の提供を考えています。
職員満足に視点を置きワークライフバランスを考慮した勤務体制やリフレッシュ体制などを取り入れています。
※ご希望のある方は是非担当者までご連絡ください。随時ご見学に参りましょう!!
※担当者より
今回は、宮崎県串間市にあります公立の病院です。
| 療科目 | 内科、外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科
皮膚科、耳鼻咽喉科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科 |
| 経営形態 | 地方公営企業法の全部適用 |
| 病床数 | 許可病床９９床
稼働病床９０床（一般病床 ３２床、地域包括ケア病床 ５８床） |
医師の募集です。求める診療科について、一般内科・総合診療医(呼吸器内科・消化器内科・糖尿病専門医…等)常勤医9名在籍しています。
※麻酔科の常勤2名体制ですが、１名の医師は内科患者さんの診療も行っています。業務内容は、外来・病棟・検査など行っていただきます。
ご希望のある方は、随時ご相談ください。
※担当者より
花畑病院 回復期リハビリテーション病棟の実績報告
目標はスタッフみんなが笑顔になれる職場
採用にあたって誰もが明るく仕事ができること、それは花畑病院に関わるすべての人にとって何よりも大切なこと。
働くことが楽しくなる職場環境づくりを目指し、スタッフみなが笑顔で毎日を過ごせるよう心掛けています。
1,温かい人間関係の職場で働きたい方
2,リハビリを通して地域のみなさまへ貢献したい方
3,多様な経験を生かして活躍したい方
4,ワークライフバランスにあった働きかたがしたい方
ひとつでも当てはまるという方は、是非花畑病院にご応募ください。笑顔あふれる職場で、セラピストとして輝くあなたをサポートいたします。
詳細・見学ご希望の方は,,,,,,,,,,,,,,担当者まで後連絡ください♪
※担当者より
今回は、福岡県久留米市の花畑病院看護師採用についてアップします。
誰もが明るく仕事ができること、それは花畑病院に関わるすべての人にとって何よりも大切なこと。働くことが楽しくなる職場環境づくりを目指し、スタッフみなが笑顔で毎日を過ごせるよう心掛けています。
1,ブランクがあるので不安という方
2,ワークライフバランス重視の働き方がしたい方
3,仕事と家庭の両立に悩んでいる方
3,職場の人間関係にストレスを感じていた方
ひとつでも当てはまるという方は、是非花畑病院にご応募ください。笑顔あふれる職場で、看護師として輝くあなたをサポートいたします。
面談後ご希望の方など手配いたします。一緒に見学へ参りましょう♪
※担当者より
今回、新規事業所パートの募集となります。
介護福祉士・ヘルパー1級をお持ちの方となります。
令和7年7月開所予定!! 新規事業所です。場所は、春山町お茶の里近く…..
業務は、介護業務全般とそれに付随する事務作業になります。
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください。
※担当者より
| 病床数 | 112床（一般60床、療養52床） 救急告示病院 |
|---|---|
今回の看護師様の募集は日勤帯外来看護師1名採用の求人となります。
当直に関しましては、ご相談させていただきます♪
院内託児所完備で子育て中の方に働きやすい職場です。
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください!!
※担当者より
済生会は、「医療に恵まれないすべての人々に手を差し伸べる 」という基本精神のもと無料低額診療事業をはじめ、人々が安心して生活できるよう保健・医療・福祉を連携させたきめ細かなサービスの提供を行っています。
この基本精神と病院理念を基に、看護部では、患者さんとそのご家族の思いを尊重した優しさと思いやりのある看護を理念に掲げています。そして、地域の皆様のニーズに応じた入院から退院、在宅まで関係職種と連携した切れ目のない看護の提供に努めています。
看護職員教育は、クリニカルラダーを用いてキャリア開発プログラムに沿った教育を行っています。看護師一人一人が目標面接により、個々の課題を明らかにして、各ラダーレベルの目標を目指して学びを深めています。ワークライフバランスを実現し、スタッフが安心して看護の専門性を発揮でき、生き生きと仕事ができるような環境作りと支援体制を整えています。
優しさと思いやりの心をもって、患者さんの心に寄りそう看護を一緒に実践しませんか。★看護部長 寺脇 佐代子★
👉ご希望の方は担当者まで後連絡ください。